岗位职责：
1. 制定品牌拓展战略规划，明确品牌在不同市场区域的拓展目标和策略。
2. 负责市场调研与分析，洞察女装行业动态、竞争对手情况以及潜在市场机会。
3. 寻找并评估合适的商业合作机会，包括但不限于新店铺选址、加盟商合作等。
4. 建立并维护与商业伙伴、加盟商、商场等的良好合作关系。
5. 领导和管理拓展团队，指导团队成员完成拓展任务。
6. 参与商务谈判，确保合作条件有利于品牌发展和盈利。
7. 跟进新店铺的开业筹备工作，保障顺利开业和运营。
8. 对拓展项目进行效益评估和风险分析，及时调整策略。
9. 与其他部门协作，确保品牌拓展工作与公司整体运营有效衔接。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、服装相关专业优先。
2. 具有丰富的女装行业经验，熟悉品牌拓展运作流程。
3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力。
4. 拥有出色的谈判技巧和沟通能力。
5. 有较强的领导力和团队管理能力。
6. 能够承受工作压力，适应出差。
7. 具备良好的分析和决策能力。
8. 有广泛的行业人脉资源和购物中心等渠道资源。