岗位职责：
1、制定年度经营计划和详细的营销策略，组织实施对区域内客户经营结果负责（销售指标/盈利指标/会员指标等）；
2、制定各季度订货计划，确保区域货品结构合理，督促客户做好资金规划和回货上架计划，确保商品良性运营和价值***化；
3、根据年度零售指标划分到区域，人员分工承接指标，追踪零售过程管控，发现问题及时解决确保指标达成；
4、负责维护终端品牌形象，监督检查店铺运营标准、陈列标准、营销企划落地、上架收仓转场速度等；
5、负责收集行业竞品资讯，梳理空白市场，制定相应的市场拓展计划及策略，确保年度拓展目标；
6、维护及协调公司与客户之间友好的客情关系，培养客户的经营理念、品牌意识，使其与公司同步；
7、定期召开会议，相关培训、技能赋能，提升工作效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有服装零售品牌同岗位工作经验3年及以上；
2、具有全面操盘大型知名企业客户运营管理经验；
3、熟悉客户业务的管理流程，具备优秀的统筹管理能力、业务分析能力和敏锐的市场洞察能力；
4、精通零售企业客户管理，熟悉传统零售模式，擅长组织和业务创新；
5、掌握商务谈判技巧，有有丰富的沟通协调能力；
6、具有一定危机公关应变能力，高度责任感、使命感和工作承压能力。