【任职要求】
1、年龄25-35岁为佳，本科以上学历，扎实的理论基础和专业知识，商业管理相关专业背景优先，
2、2年以上写字楼管理经验，熟悉写字楼日常营运，租户服务，物业管理等环节工作，能有效处理各种突发事件和问题；
3、熟悉物业管理的相关法律法规和政策，能够确保写字楼的运营符合法律要求，并有效处理各种法律纠纷和投诉；
4、具备良好的组织协调和沟通能力，能够有效地组织和管理团队，与租户、供应商等各方进行有效的沟通和协商，以解决问题和推动工作进展。
5、熟悉各种办公自动化软件操作，如Microsoft Office、WPS等，能够高效地完成各种文档编制、数据处理和分析等工作.
6、具备良好的职业道德和责任心，能够坚守诚信原则，积极履行职责，为租户和公司创造更大的价值；
7、具备较高的抗压能力，能够在工作压力较大时保持冷静和理性，有效应对各种挑战和变化。
岗位职责：
【运营策略】：负责制定和执行写字楼的运营策略，年度运营计划、调整和优化运营模式、推动服务流程创新，以提升运营效率和质量；
【关系维护】租户建立良好的关系，及时解决问题和需求，确保满意度；
【管理监督】物业管理的各个方面进行监督和检查，包括清洁、安保、维修等。确保物业设施的正常运行和维护，为租户提供一个安全、舒适、高效的工作环境；
【营增策划】求营收增长的机会和途径，例如提高租金、增加租户数量、提供增值服务等分析市场趋势和竞争态势，制定有效的营收增长策略，提高写字楼的盈利能力。
【分析调研】定期进行市场分析和调研，了解写字楼市场的动态和趋势，关注竞争对手的动向，分析租户需求和变化，以便及时调整自己的运营策略和服务模式。