工作内容：
1、根据品牌经营计划，协助部门负责人完成品牌全年营销计划的实施，完成品牌各销售指标的达成；
2、结合公司品牌落实各营销活动，包含但不限于营销活动的开展、陈列方案的输出，氛围布置等；
3、不定期开展陈列培训和营销培训，培训形式线上和线下等多种形式，对公司的销售政策、产品知识、销售技巧、产品陈列等系列的培训；
4、不定期到所辖区域店铺进行业务支持，提升终端服务水平，对店铺营业状况进行监督与巡视（店铺形象、货品陈列、服务礼仪），总结店铺存在的问题并跟进整改；
5、每季订货会工作的参与协助订货；
6、负责新店开业支持，老店业绩提升，人员代教；
7、市场调研及信息收集，解决终端销售问题，促使业绩达成；
8、上级交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、33岁以下，本科及以上学历，市场营销、服装设计、服装工程或艺术类专业；
2、2年以上中高端女装行业带店经验，有店铺管理、驻店陈列、驻店督导，培训、销售督导经验；
3、对色彩、时尚潮流和敏锐的感知能力，了解消费者的色彩心理，有较强的审美能力；
4、具备较强的理解能力、沟通能力、抗压能力、及较强的影响力；02
6、积极主动，学习能力较强、具有较强的成就导向。