一、岗位职责：
1.订立和优化公司战略
80 与高层管理层一起订立公司长期发展战略，并将其转化为可行的战略计划。
80对公司近况进行全面分析，评估公司的优势和劣势，确定公司的核心竞争力。
80研究市场趋势和行业变动，收集市场信息和竞争对手数据，进行市场分析和预测。
80依据市场需求和公司资源情形，订立战略目标、策略和行动计划。
2.供应战略咨询和支持
80向高层管理层提供战略咨询和支持，参与决策过程，提供相关数据和分析报告。
80对重点决策和战略调整提供建议和评估，帮助管理层做出明智的决策。
80协调各部门之间的工作，推动战略的顺利实施，并监测战略执行过程中的问题和风险。
3.监测战略执行和绩效评估
80设计和建立战略执行的绩效评估体系，监测战略目标的达成情况。
80对战略执行过程中的问题和挑战进行跟踪和分析，及时调整战略方向和行动计划。
80定期向高层管理层提交战略执行的报告，提供数据支持和建议。
4.进行市场调研和竞争对手分析
80负责组织和开展市场调研，收集和分析市场数据，了解市场需求和趋势。
80对竞争对手进行深入研究，分析其优势和劣势，评估其对公司的威胁和机会。
80根据市场情报和竞争对手分析结果，提出营销策略和产品创新建议。
5.帮助订立业务计划和预算
80协助订立和优化公司的业务计划和预算，确保其与公司战略的一致性。
80评估业务计划的可行性和风险，提出改进和调整建议。
80监测业务计划和预算的执行情况，及时反馈和报告。

二 、任职要求：
80教育背景：需要拥有研究生及以上学历相关专业背景。
80经验：需要有一定的相关工作经验，特别是在战略规划和执行方面。酒店方面优先。
80技能：具备较强的战略思维、分析能力、创新思维和领导能力。同时，还需要有良好的沟通技巧、自我驱动力和责任感。