一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中1、重大利好,2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门,正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”,预计招聘培养100名新店长、20名副总,集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班,更好的帮到学员快速成长。2、定向培养管理人员,一旦通过选拔进入该培训班,就会提前和你确认你的培养方向,比如往门店店长培养、副总方向培养,一般经历3-6个月的培训,成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位,可以助你从小白一跃成为管理精英。3、我们已经启动完成2届人才选拔,现在第三期人员选拔正在招募中......二、任职资格新手、应届生均可,专业不限,有工作经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队三、薪酬福利收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期:高中 A01***薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专 A02***薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 A03 ***薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效!无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资***11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案四、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展!岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!