岗位职责：
（1）负责组织、实施一线员工的招聘活动，筛选合适的人才，为工厂招聘目标达成提供专业指引和支持；
（2）负责维护并开发招聘渠道，主要是一线员工渠道，例如微信群、抖音等渠道，吸引足够的人员面试，负责所有工序报表收集整理；
（3）客观公正的组织面试事宜，负责跟进新员工的入职流程-试用期跟踪，以确保新员工顺利入职及转正；
（4）负责新员工入职手续办理，入职资料验证、收集整理；
（5）负责员工入职档案资料整理、档案入档、档案查询等档案管理工作；
（6）负责一线员工人才库建立及维护，对行业人才资源收集分析，做好人才储备管理，按时满足业务需求；
（7）协助招聘主管对入职流程建设及维护；
（8）直接上级安排的其他工作事项。
岗位任职要求：
（1）全日制大专及以上学历，有2年及以上的招聘经验；
（2）具备良好的沟通协调能力及执行能力；
（3）熟悉Excel、PPT等办公软件，具备一定的数据分析能力；
（4）熟悉新媒体相关软件（如抖音，微信社群等）。