工作内容：
* 人事管理：负责员工档案管理、招聘、入职、离职等人事管理工作。
* 行政事务：负责公司日常行政事务，如接待客人、整理文件等。
* 薪资福利：负责公司的考勤、薪资核算等。
* 法律法规：负责公司的员工培训，以及遵守劳动法规。
职位要求：
* 熟悉人事管理、行政事务流程，具备一定的行政管理经验优先
* 良好的沟通能力和组织协调能力
* 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等
* 具备基本的财务知识
* 对公司的发展有一定的了解，有责任心和团队精神。
请注意，以上职位要求仅供参考，具体要求可能会因公司实际情况而有所不同。