岗位职责：
1、负责员工考勤管理工作，跟进每日异常；
2、负责会议室的安排，办公区域的绿化、消防检查等；
3、协助人力行政经理组织安排各种行政会议、例行办公会议、企业文化建设（含团建活动）工作；
4、协助人力行政经理做好公司客户及面试人员的接待安排；
5、协助人力行政经理做好员工行为规范检查和考核；
6、做好门禁管理，确保公司人员和财产安全；
7、负责管理安排公司值班人员，监督落实公司下班水电、门窗、锁门及钥匙管理情况；
8、负责办公用品、打印机、复印机的使用管理等工作；
9、部门例会会议纪要编写，并跟进和督导会议精神的贯彻落实；
10、协助人力行政经理负责执行公司5S管理工作及宿舍管理工作；
11、收发快递并及时通知相关人员。定期更新通讯录发布；
12、与辖区派出所、居委会、消防、物业管理等相关部门维护良好关系；
13、公司资质证书电子版管理及更新；
14、完成领导交代的其它工作及其他部门的配合工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源管理等专业；
2、精通Office办公软件、熟练掌握PS、coreldraw等图片处理软件；
3、熟悉商务礼仪，***，细心、耐心、沟通能力和服务意识并具备较强沟通表达能力。