岗位职责:
1 负负责员工录用、入职、转正、晋升、调岗、离职等手续的审核及办理。
2 负责员工入职培训、岗位培训、技能培训、拓展培训等各项培训。
3 负责对员工岗位绩效、目标绩效工作进行量化、考核、评定、奖惩。
4 负责审组建、管理客服中心，建立服务模式。
5 负责组织为客户提供商务、行政、文秘等优质服务。
6 负责商业服务机构的接洽与服务代理合同的签订。
7 负责审核商业服务协议的签订，监督跟进协议条款执行。
8 负责审核物管系统信息，并定期组织数据复核、收集、分析，出具分析报告。
9 负责监督租金、房款、服务费等各项收费率，组织欠费催收。
10 负责综合处员工的行为监督及培训。
11 负责协调处理财务室日常工作事宜。
12
13 完成上级安排的其他事宜。

任职资格:
1.本科及以上学历(专 业:行政管理、企业管理、市场营销类、房地产类专业优先)
2.逻辑思维能力强，有较强的市场和行业洞察能力与推广执行能力；
3.对商业项目的策划、招商、推广、运营有浓厚兴趣；
4.具备较强的数据分析能力，能做出深入的专项数据分析，并形成数据分析报告；
5.较好的沟通协调能力与书面表达能力；
6.3年以上工作经验；
7.加分项：
良好的审美力，对艺术、文化有一定见解；对商业空间体验有自己的理解。
福利待遇:
1.五险一金、提供宿舍、员工食堂、上下班车、节日福利、定期体检。
2.上班时间5.5天制，周一至周五08:30-12:00,
13:00-17:30;周六08:30-12:00.
依照国家规定享有法定节假日