岗位职责：
1、根据公司战略和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2、收集各部门培训需求，拟定培训计划，并定期组织实施，积极推动公司内部培训工作的开展；
3、负责培训素材的搜集和培训课程的开发，并能作为培训师讲授部分课程；
4、负责培训效果的跟进、总结与分析，对培训效果做出客观评估，提出改进建议；
5、负责协助组建和培育内部的培训讲师团队，建立完善内部学习机制；
6、负责对接外部培训机构，做好培训工作的运营、策划与实施；
7、上级领导安排的其他工作;
任职要求：
1、专科及以上学历，2年以上工作经验；
2、良好的培训项目管理经验，具有较好的计划、组织、协调和推动能力；
3、有一定的课程开发能力、培训能力；
4、具备有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力；
5、性格积极外向，有担当及敬业精神，抗压能力强；
6、熟练使用常用办公软件、优秀的PPT制作和公文写作处理能力，简单的照片、小视频处理能力；