岗位职责：
1、负责内部员工培训的前、中、后事务管理；
2、负责线上学习平台的知识及课程的更新优化；
3、负责内部员工培训的策划及落地并基于部门业务发展需求规划相关培训内容；
4、负责公司相关培训平台的建设优化，定期整理业务专业知识形成相关课件；
5、根据培训计划，跟踪培训效果，不断优化课程内容迭代升级；
6、完成领导交代的工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上企业内训经验；
2、具备培训专业知识、管理技能，熟悉培训全流程；
3、工作细致、耐心、具备良好的团队合作精神；
4、沟通表达能力强，逻辑思维良好，具有较高执行力；
5、精通PPT、word、excel等办公软件。