岗位职责:1、根据部门招聘计划,进行职位发布;2、在指导下进行简历筛选,面试邀约及安排;3、完成HRBP交办的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限,有制造业招聘经验优先;2、学习能力强,擅长与人沟通,亲和力好,认真负责;3、能够连续实习2个月。