一、岗位职责
1. 全面负责分公司运营管理部的日常管理工作，制定并执行部门工作计划，确保部门各项工作高效、有序开展。
2. 构建和完善分公司运营管理体系，包括但不限于业务流程优化、风险控制体系建设、合规管理等，保障公司运营合规、稳健。
3. 监督和管理分公司的交易运营、清算交收、客户账户管理等基础运营业务，确保业务操作准确、及时，有效防范运营风险。
4. 负责分公司运营成本的预算编制与控制，合理配置运营资源，提高运营效率和效益。
5. 协调分公司与总部各部门、其他分支机构之间的沟通与协作，保障公司整体运营顺畅。
6、整合内外部资源，与合作伙伴建立良好的合作关系，拓展业务渠道，优化业务资源配置，提升公司整体运营效能。
7. 跟踪行业动态和监管政策变化，及时调整分公司运营管理策略，确保公司运营符合监管要求。
8. 负责运营团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质和业务能力。
9. 与银行、交易所等外部机构建立并维护良好的合作关系，为分公司业务发展创造有利条件。
10. 对证券公司的经营数据极其敏感，能制作逻辑思维缜密的精美经营分析材料。通过对日常经营数据的跟踪，及时发现经营问题，并提出合理化改进建议，为公司管理层决策提供有力支持。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2. 具有 5 年以上证券行业运营管理工作经验，3 年以上团队管理经验，有证券公司分公司运营管理经验者优先。
3. 熟悉证券行业运营管理流程和相关法律法规，具备较强的风险识别与控制能力。
4. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调内外部资源，推动工作顺利开展。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂环境中迅速做出决策。
6. 具有良好的团队管理能力和领导能力，能够激励团队成员，提升团队绩效。
7. 工作严谨、细致，具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
8. 具备扎实的数据分析能力，熟练掌握数据分析工具，如 Excel、SQL 等，有较强的数据敏感度和逻辑思维能力。
9. 具备卓越的领导能力与团队管理能力，能够有效激励团队成员，推动团队达成运营目标。

“国联+民生”的并购重组完成后的国联证券
国联证券收购民生证券后在上市券商排名由35提升至15名，跃升20名，将充分利用无锡市的产业优势和股东赋能、上海市的金融资源和人才聚集优势，通过两家公司业务地域版图的融合、客户与渠道资源的共享、业务优势的互补与协同，持续优化上市公司业务的结构和区域布局，从而实现跨越式发展，在日益激烈的市场竞争中取得发展壮大的机会。
从整体规划来看，根据上会稿，未来通过国联证券和民生证券两家券商业务的有效整合，能进一步加强业务结构和区域优势的互补融合，发挥各方优势资源的战略协同作用，显著提升上市公司平台的市场竞争力。国联证券、民生证券资本实力相近，不过在金融机构业务准入、业务资格申请、行业分类评价等方面尚存在一定的局限性，这就导致难以充分发挥各自资源优势。但具体而言，两家在业务方面具有很强的结构和区域优势互补性。
从业务优势来讲，民生证券的投资银行业务实力突出，近年来采取“投资+投行+投研”的经营模式，以投资银行业务为特色，以研究业务为支撑，同时大力发展固定收益投资业务与股权投资业务，实现了投资银行业务、机构研究业务与股权投资业务的相互促进，形成了一定优势；而国联证券在财富管理、基金投顾、资产证券化以及衍生品业务等方面具有鲜明特色及优势。
从区域优势来看，民生证券分支机构网点重点覆盖河南地区，在河南地区具有较强的市场影响力；国联证券在无锡及苏南地区具有较强的市场影响力和较高的市场占有率。
收购后国联证券在上市券商排名由35提升至15名，跃升20名，与方正证券（462亿元）体量接近；权益乘数（剔除客户保证金）由4.61倍下降35%至2.99倍，BPS由6.3元/股提升37%至8.7元/股。这一系列的数据变化，都彰显出公司整合后的巨大潜力与发展前景。