工作内容：
1.根据公司的招聘计划完成招聘目标及人才储备，确保需求人员快速到岗；
2.人事档案简历、劳动合同签订、试用期管理、转正考核、员工调动、离职管理及其他日常管理；
3.政府相关政策了解及执行；
4.考勤统计及外出人员管理；
5.协助监督、执行公司各项人力行政管理相关规章制度，并负责部分日常行政工作；
6.完成上级领导临时交代的其他事务。
职位要求
-大学本科或以上学历，人力资源管理专业等相关专业；
- 有招聘经验和相关人事管理工作经历者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；