职位描述岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、人力资源制度建设;2、负责招聘、入职培训、劳动合同签订、人事档案3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收负责招聘工作的实施,人员的预约,接待及面试 5、负责员工考勤管理和纪律检查落实 6、配合协同领导对行政事物的管理(包括办公室管理、车辆管理、仓库监管) 任职资格:1、行政和人力资源或相关专业大专及以上学历;2、行政人事工作经验优先考虑。3、有驾照优先录取4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。(上班时间:每周五天半或大小周末,每天八小时)