岗位职责:1、在院长的领导下开展工作;2、负责机构内物资供应采购工作;3、负责全院员工的业务考核,提出奖惩意见。4、负责全院质量会议相关整改事项的督查工作。5、负责员工的人事手续、资料及日常管理对接相关工作;6、协助院长、业务院长做好外来视察、参观人员接待工作。7、协助院长、业务院长做好员工的人事调动、工资管理、工作调整、晋升、奖惩等相关工作。8、完成院领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、本科以上学历;2、具有一定的社会学、心理学知识,懂劳动法。3、5年以上综合行政管理经验,有物资采购经验;4、善于做老年人工作,能够在工作中灵活处理各种问题。5、工作责任心强、熟悉养老机构服务流程及行业法律法规。6、具备出色的协调能力,能够有效沟通和协调公司与政府部门、供应商、合作伙伴等之间的工作关系,合理调配人力、物力和财力等资源,确保资源的高效利用,满足公司运营的需求。7、熟练掌握WPS办公软件。