工作职责:
一、协助区域公司人力资源及行政部将公司各类规章制度、活动及福利保障贯彻给每位员工，保证商场的相关人事工作的顺利开展
1、本项目行政物品订购
2、建立有效的档案管理模式，将合同及其他档案资料分门别类管理
3、统一项目行政固定资产并且每年会同财务部做好中心的固定资产的清查工作
二、协助总部人事处理日常HR的相关工作
1、安排N级员工的招聘过程
2、员工入离职的办理，协助办理项目员工的转正、续签、评估、转职、指导信等事宜
3、本项目人员的考勤统计与汇总
三、协助商场总经理处理日常工作
1、负责汇总各部门的月报表，统一调整制作集团ACG月报表
2、协助商场总经理起草撰写报告、总结、报表备忘等各种文件
3、提醒商场总经理处理重要和急需办的函件，准时参加各种会议，帮助其搞好内部与外部的沟通，注意保密工作
任职资格:
1. 本科以上学历，有一定的英文基础
2. 1年以上相关工作经验
3. 熟练使用Word、Excel、PPT等软件
4. 较强的保密意识
5. 积极主动、责任感强