工作内容：
负责公司的日常行政事务，协助总经理和行政部门完成各项行政工作，包括但不限于：
- 负责公司门禁、考勤、工资核算、入职离职等行政事务；
- 组织和执行公司的员工培训计划，协助培训部门进行培训需求分析和培训计划实施；
- 协助公司撰写各类行政文件，如员工手册、合同协议等；
- 负责公司固定资产管理，协助采购部门完成固定资产采购、验收及台账管理；
- 协助行政部门完成公司内部各项会议的筹备和执行；
- 协助部门完成各项行政工作的对接和协调。
职位要求：
- 行政管理或相关工作经验2年及以上，有一定的行政管理知识；
- 良好的沟通能力和组织协调能力;
- 熟练掌握办公软件，如Office等；
- 对人力资源管理、劳动法律法规有基本的了解，具备基本的人事招聘经验；
- 优先考虑：熟悉人力资源招聘流程，有较强的团队协作意识。