4.岗位职责
4.1 在集团董事长的领导下，负责集团及下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作，定期向上级领导汇报业务等主要工作运行情况，自觉遵守请示、汇报和上报制度。
4.2 组织制定完善与医疗相关的各项规章制度、工作计划并组织实施，确保集团医疗业务工作正常运转。
4.3 组织和落实医疗业务培训计划，积极抓好医疗人才培养和技术考核
4.4 拟定集团医疗项目发展规划，指导下属医疗机构开展和引进新项目、新技术和科研工作，逐步形成特色、专长和品牌。
4.5 制定下属医疗机构医疗管理岗位设置计划，并指导医疗管理人员有效的开展工作。定期不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况，不断提高管理水平。
4.6 主持、组织集团的医疗工作会议、学术交流、新技术项目开展等业务活动。
4.7 督促检查下属医疗机构医疗工作制度、操作常规的落实执行情况；纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量。
4.8 定期组织召开医疗质量分析会，积极采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，确保医疗安全。
4.9 深入基层，了解下属医疗机构在医疗工作中遇到的困难，并大力支持和帮助克服。
4.10 组建专家委员会并有效的开展工作，科学、有效的整合、利用医疗人力资源，使医疗人力资源配置和管理***化。
4.11 不断了解国内外医疗发展趋势，负责组织新医疗机构和新医疗项目的开展和实施。
4.12 及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息，向集团领导提出建设性的战略发展意见和建议。
4.13 协助各个医院处理重大医疗纠纷，日常加强医疗风险防范意识培训。
4.14 协助新医院建设各科室使用布局设计。
4.15 完成集团领导交办的其它工作。