岗位职责：
1、在项目经理的直接领导下，带领工程部全体员工执行公司规章制度，完成年度目标任务。
2、根据所管辖项目具体情况，结合公司对工程管理的要求，制定工程部的规章制度，并指导维修保养工作。
3、审定督促下属严格执行岗位责任制，并对工程部工程副经理、专业工程师、高级技术员、EAM专员、运行班长、技术员工作定期做出评估。
4、审定工程管理部的年维修保养计划及年度工程维修预算。
5、负责工程管理部所有费用支出的审批。
6、负责工程管理部培训计划的制定与执行。
7、审定年度能源消耗预算、各专业节能计划与措施。
8、负责对公寓（60万平）的公共设施实行责任管理，按月实行必要的工作检查，对公共设施的突发性故障及时组织工程技术员进行抢修，确保所有工程设施正常运作。
9、按公司规范选聘系统设施外包等重大服务合同，培训、监督、领导各系统工程师监管外包服务并对供应商的表现进行考评；
10、负责对巡查中发现的不合格服务或潜在不合格服务进行纠正，协调相关人员制定预防措施，并负责处理业主的重大投诉工作。
11、 定期组织召开工程管理部主管以上人员的工作例会。
12、执行及完成上级分派的一切合理旨令及其它工作。

任职要求：
1、教育背景：统招本科学历，暖通空调、电气专业或机械工程相关专业毕业；如同岗位工作6年以上，接受统招大专学历；
2、工作经验：具有5年以上高端宾馆、大型物业（30万平以上）等企业工程管理工作经验；管理过超30人以上的技术团队；
3、通用技能：良好的团队意识；具备极强领导力；基本电脑及办公软件操作；具备资源管理能力；较强的责任心与执行力；
4、其他要求：年龄45岁以内。

福利待遇：
年终绩效奖金、12天起带薪年假、购买五险一金、双休、通过试用期享受“艾企福”（员工购买补贴）