工作内容:负责公司招聘工作,发布招聘信息、筛选简历、面试安排、入职跟进等。主要职责:- 负责公司招聘信息的发布、筛选、跟进,确保信息的及时性和准确性;- 与用人部门沟通,了解招聘需求,制定招聘计划,执行招聘策略;- 负责公司招聘活动的组织和执行,包括但不限于发布招聘广告、招聘会等;- 负责公司招聘效果的评估和分析,提出改进建议,提升招聘质量和效率;- 负责对候选人的沟通和反馈,确保候选人与公司的沟通畅通;- 负责跟进和管理候选人,确保候选人信息的保密性和完整性。职位要求:- 大专学历,人力资源、市场营销等相关专业优先;- 3年以上招聘工作经验,有大型公司招聘经验者优先;- 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力和渠道;- 具备敏锐的洞察力和抗压能力,能够适应较大的工作压力;- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与不同部门保持良好的沟通和合作;- 了解候选人的评估标准和流程,具备一定的招聘心理学知识。-负责相关行政事务工作,