工作内容：
1.负责公司招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、面试安排、入职跟进等。
主要职责：
2.负责公司招聘信息的发布、筛选、跟进，确保信息的及时性和准确性；
3.与用人部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划，执行招聘策略；
4.负责公司招聘活动的组织和执行，包括但不限于发布招聘广告、招聘会等；
5.负责公司招聘效果的评估和分析，提出改进建议，提升招聘质量和效率；
6.负责对候选人的沟通和反馈，确保候选人与公司的沟通畅通；
7.负责跟进和管理候选人，确保候选人信息的保密性和完整性。
职位要求：
1.大专学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
2.3年以上招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先；
3.熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力和渠道；
4.具备敏锐的洞察力和抗压能力，能够适应较大的工作压力；
5.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的沟通和合作；
6.了解候选人的评估标准和流程，具备一定的招聘心理学知识。
7.负责相关行政事务工作，