岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理达成员工招聘计划；
2. 根据公司招聘计划，实施人才招聘工作，跟进招聘需求及人选状态、把控招聘进度、及时完成招聘需求；
3..不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.熟练操作各招聘平台，根据岗位任职资格编写/更新岗位JD，同步各招聘途径发布招聘信息；
5.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书； 6.完成直接上级交办的其他工作。

任职资格：
1、全日制本科以上学历，形象佳，亲和力强；
2、能独立开展招聘模块的工作，具备面试/筛选合适人选的专业能力；
3、同岗工作经验3年以上；
4、有良好的沟通能力和团队合作能力；
5、具有较强的自我驱动能力，能够独立完成工作任务。