年薪:40W-80W 年包收入与公司业绩挂钩,不设上限岗位职责:1、负责研发团队的日常管理与工作推进,带领研发团队完成产品线及项目的研发交付,对研发工作进度和交付质量负责;2、带领研发团队建立和完善研发标准体系,包括但不限于产品开发流程的规范化、制度化建设,监督流程有效执行,提升整体研发质量和效率。3、准确识别团队能力模型,优化人才梯队建设,构建高效研发团队,提升团队专业技能和创新能力,提高研发输出质量,强化团队合作;4、领导跨部门团队,配合产品线工作,合理分配研发资源,确保项目按时、高质量执行,有效进行成本和风险管理;5、及时关注并了解行业动态、新技术的发展,推动公司技术创新。6、领导交办的其他工作。岗位要求:1、计算机、电子工程、通信工程相关专业,本科以上学历,8年以上通信设备研发经验,5年以上团队管理经验;2、了解网络通信原理、协议栈,有路由器产品经验的优先;3、出色的项目管理与团队领导力,能有效解决问题和协调资源;4、对行业信息和新技术有较好的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供建设性意见:5、对研发管理系统的建立、项目管理、研发与技术标准化制度制订和流程化建立有深刻认识和成功经验:6、有责任心,认同公司的企业文化,自驱力强,有不断学习成长的意愿与能力。