岗位职责：
一、拟定制度流程
1. 拟订、完善及贯彻落实车间制程管理制度；
2. 做好车间生产计划的协调工作，跟进生产进度及结单状况，全面完成车间生产任务；
3.安排生产作业时间，做好生产改善，提高生产效率；
4本车间制程管控、异常分析、跟进及处理；
二、人员管理/现场5S
1. 做好车间物料与在制品的管理，降低物料损耗率；
2. 节约水电资源、控制车间产品制造费用、降低生产成本、落实安全管理；
3. 对新进员工进行相关岗前培训；
4. 负责本车间7S现场管理工作；
完成上级领导交办的其它工作。

三、任职要求：
1、大专（或以上）学历,电子专业或企业管理专业毕业；
2、有三年以上开关电源生产管理同等职位管理工作经验。（硬性要求）
3、熟悉ISO9000、ISO14001、IPC-A-610D外观检验标准、精通管理技术（时间管理、沟通管理、绩效管理、激励管理、成本管理、品质管理等）、IE手法、精通办公软件；
4、熟悉电脑办公软件的基本操作；
5、具有沟通协调能力，团队合作能力，规划能力，判定能力，很强的适应能力；
6、忠诚敬业，执行力强、责任心强、具有团队合作精神；
7、能力强者，按经理级录用，直接对事业部总监负责。

福利待遇]：
1、薪酬福利：为员工提供具有竞争力和激励性的薪酬激励政策；
2、员工活动：每年全面的健康体检，年度旅游，各类聚餐等福利；
3、节日慰问：每年春节、中秋节、端午节等重大节假日礼品慰问；
4、社保与公积金：入职为员工缴纳社会保险和住房公积金；
5、假期福利：除法定的节假日之外，员工还可享有带薪年假，婚假，丧假，生育假等；
6、额外福利：丰厚的季度奖金、项目奖金，生日礼品，加班茶点；
7、晋升空间：公司重视员工个人发展，完善的培训体系和良好的晋升空间，管理、技术、服务等多方向职业发展道路，让您与企业共同成长。