工作职责:
岗位职责：
1.根据公司战略发展需求，构建、维护和推广企业文化，进行文化核心理念/文化关键词解读及落地推广；
2.负责企业文化整体规划，年度文化活动/大型活动等的创意策划及执行；
3.负责荣誉体系的搭建与落地；
4.负责文化宣传的推广及运营，包含微信公众号、企业微信等渠道的宣传及运营管理；
5.协助人才梯队建设等专项工作；
6..对接党团工会等相关事宜。
任职资格:
任职要求：
1.5年以上人力资源工作经验；
2.具备出色的的沟通能力、组织能力和项目管理能力；
3.具备拍摄、微剪及文案编辑的能力；