岗位职责
【文化宣传】
1、负责集团总部重要会议、活动的新闻采编；
2、负责独立完成内部重要文稿的起草、校审或润色，如领导讲话、汇报材料、内宣文稿及上级交办的其他类型文字材料；
3、负责内部宣传平台等新媒体运营和内部刊物的编辑发布，捕捉员工文化标杆、正面行为并进行宣导传播，强化公司价值观；
4、负责制定集团内部宣传计划，牵头组织开展重点内宣活动；
5、负责搭建并持续优化内部宣传渠道，确保信息发布的及时性和准确性；
6、负责监控、评估企业文化宣传效果。通过收集和分析数据，对各项宣传活动的执行效果进行深入监控和科学评估；根据员工反馈及时调整文字宣传策略和优化宣传内容；
7、协助推进公司企业文化系统的建设工作，如开展创新文化活动形式、负责公司相关文化建设活动方案策划、组织、执行。
【文化培训】
1、负责结合集团战略目标与业务发展需求，协同搭建完善的文化培训体系；
2、协助开发针对不同层级、不同类别员工文化培训课程，及推动培训项目的全周期统筹及落地跟进。

任职资格
1、全日制本科及以上学历，985/211等重点大学优先，汉语言文学、新闻学、传播学等相关专业优先；
2，具备3年以上企业新闻写作或企业文化宣传经验，具备大型企业文字工作经验优先；
3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，新闻敏感性强；善于信息搜索与编辑整理，具有较强的选题、策划、采编能力，掌握新闻、评论、领导讲话等各类题材文章的撰写；
4、有较强的表达能力、写作能力与分析能力，理解沟通能力强；
5、具有较强的学习能力和进取心，具备较好的团队合作精神和职业道德，擅于沟通。