岗位职责：
一、战略发展
1、负责配合上级领导根据市场环境、公司发展情况对公司的战略发展计划提出建议；
2、负责结合公司的战略发展计划，制定部门年度工作目标，并进行月度分解实施工作，确保目标达成。
二、经营管理
1、负责开展公司各物业项目的经营管理工作，确保公司发展战略和经营指标的达成；
2、负责制定公司各物业项目的运营方案，包含但不限于招商渠道建设方案、招商租赁方案、招商推广方案、招商激励方案等，并组织实施，确保达成项目目标；
3、负责制定招商成本费用预算，合理控制各项资金支出；
4、带领团队依据相关招商方针、政策、管理制度，开发新客户，维护老客户，并建立公司客户信息库；
5、负责项目所在地周边市场调研、行业情况收集，及时掌握业务情况并进行系统分析 ，定期向上级汇报；
6、审批各项目的相关文件并对审批结果负责；
7、负责统筹经营部内、外部管理工作，确保各项工作顺利开展。
三、团队管理
1、负责部门架构、制度流程、绩效方案的制定，建立完善团队建设、培训及考核流程，为公司打造高效的招商团队；
2、审查部门各项规章、管理制度，完善管理体系，确保部门管理良性发展；
3、监督部门各项计划的落实情况并指导执行，确保各项工作的时效性；
4、协调各部门、员工之间的关系，确保员工工作的良好氛围。

任职资格：
1、改为全日制大专（含）以上学历。
2、市场营销、物业管理、工商管理、工程管理等相关专业。
3、30岁-45岁，身体健康（无慢性病）。
4、5年以上物业租赁行业管理经验，2年以上同职位经验，1年以上直接下属（经理级）超3人的管理经验。
5、熟悉写字楼、商贸城等招商运作模式，掌握市场营销、物业管理、公共关系管理、人力资源管理等专业知识。
6、熟练操作电脑，熟悉租赁管理、物业管理所涉及的法律法规。
7、有责任心、性格沉稳、心胸开阔、善于沟通、细心、耐心。