工作内容：
猎头顾问的主要职责是负责公司的人力资源招聘和培训工作。具体来说，猎头顾问将根据公司需求，搜寻和匹选最合适的人才，以满足公司的业务发展和人力资源需求。此外，猎头顾问还将协助公司制定和实施招聘策略，以及进行人才培训和指导等。
主要职责：
- 负责公司招聘和培训计划的具体执行，确保计划的有效性和及时性。
- 调研和分析公司的人力资源需求，以及行业和人才市场的动态和趋势。
- 搜寻和匹选最合适的人才，以满足公司业务发展和人力资源需求。
- 协助公司制定和实施招聘策略，包括职位需求分析、招聘渠道开拓、招聘效果评估等。
- 为公司提供人才培训和指导，以帮助公司提升员工能力和绩效。
- 维护和开发与行业和人才市场相关的信息和资源，以供公司参考。
- 制作公司的招聘和培训材料，包括招聘广告、简历筛选指南等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、猎头或相关专业。
- 3年以上猎头顾问或人力资源相关工作经验，有大型公司或知名猎头公司的工作经验者优先。
- 熟悉猎头行业标准和流程，具备较强的人选中国和招聘渠道开发能力。
- 具备较强的沟通和团队合作能力，能够独立工作和承担一定的工作压力。