岗位职责：
1、主要是协助部门进行HRBP相关工作：
2. 主要协助培训和发展、绩效跟进、员工关系、活动策划等相关工作；


任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，2025届毕业生；
2、实习周期：6个月以上
3、 对人力资源管理有基本的了解，学习能力强，执行力强；
4、良好的沟通和团队合作能力，能够独立工作和处理问题。
5、良好的时间管理和组织能力，能够有效地安排时间和任务。
6、 具备基本的Office软件操作技能，如Word、Excel、PowerPoint等。
7、包吃住，提供转正机会。