任职要求：
1、45岁以下，全日制大专以上学历。
2、有3年以上电子、电器行业品质经理/总监岗位工作经验，熟悉PCBA行业检验标准与工艺流程；------(必须条件）
3、熟悉品质中心各岗位工作要求，并能够对各岗位进行考核和评估；
4、个人适应能力、抗压能力较强，对内进行各个任务的分配及跟进，对外与客户/供应商进行深度沟通及解决实际问题；
5、较强工作的计划能力和执行能力，能够在品质中心起步阶段实际开展工作；
6、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力、计划生产及协调能力。

工作职责：
一、 品质管理
1、战略建议：参与公司战略规划的讨论与制定，从品质管理层面提出可行性建议；
2、质量目标：制定质量达成目标与提升计划，落实目标计划的全链路拆解与分配，检讨品质目标达成状况，推动品质管理的持续实施；
3、体系建设：兼任管理者代表，主导ISO9001、ISO14001等质量体系的推行与实施，审核品质体系文件、规范品质标准以及优化品质管控流程；
4、供应管控：主导供应商导入审核、QDCS考核管理、年度关键材料审核等，包括设计质量评审、失效风险评估以及测试计划评审，确保来料的制程符合公司品质要求；
5、项目管理：配合工程（研发）导入新项目，落实项目可行性分析（立项）、产品设计与开发（样件试制）、过程设计与开发（试产策划）、产品过程确认(试产）、反馈评定与纠正措施（量产及持续改进）等全流程的品质管控；
6、问题解决：主导公司来料、制程、客户投诉等问题的分析与处理，挖掘根本原因跟进改善对策直至结案，确保问题有效闭环；

二、 团队建设
1、人员配置：招募、选拔潜力成员，完善团队组织架构与人员配置；
2、培训管理：定期开展岗前引导、制度流程、品质标准、安全防范等相关内容的培训，强化团队品质意识，提升团队工作技能；
3、.绩效激励：建立绩效考核机制，匹配业务发展更新考核指标，定期组织绩效实施，依据综合评估进行业务赋能，激发团队工作潜能；
4、日常运作：主导团队工作的细化分配与进度追踪，定期开展工作复盘、总结分析、优化改进等。