【岗位职责】：

1、根据公司用人需求，开拓招聘渠道，完成人才规划、开发和储备工作，确保各部门用人需求；

2、协助处理人力资源六大模块工作事项，做好与各业务部门的沟通对接；

3、用工风险防范与控制，做好员工入、在、离管理，协助企业文化活动开展，建立和谐劳动关系；

【岗位要求】

1.本科以上学历，人力资源管理专业优先；

2.沟通能力强，性格热情大方，有亲和力；

3.对人力资源工作又浓厚兴趣，有学习热情；

4.熟悉电子元器件行业优先。