职责说明：
1、团队管理：致力于团队稳定发展，形成凝聚力与向心力，保持业务战斗力。包括人员招聘、新员工培养、团队培训提升、工作分配与监督、员工评价与激励、员工关系处理等。
2、经营目标达成：带领团队完成公司年度、月度、每周经营管理目标，对业务达成率负责。
3、数据统筹：统筹负责数据管理，作为技术专家为公司经营发展提供专业数据支撑。统筹管理客户资源数据、经营数据、员工绩效指标数据，形成公司经营管理数据库；根据公司经营需要，分析数据定期出具报告，根据市场反馈及经营数据表现，设计科学模型预判市场走向，形成应对机制；实现客户分层分类经营，形成精细化、专业化资源管理体系，形成数据对客户与员工的内外双向驱动。
4、制定经营计划：基于市场分析、科学数据分析制定公司经营政策与方案，进行目标分解，形成年度经营计划。根据经营需要与业务进展，设计营销方案，提拉业务。
岗位要求：
1、能力经验:本科；5-8年管理团队经验；数据分析、单据报表整理能力；有10人以上业务提升、团队激励成功案例。
2、素质特征：性格活泼开朗，自信大方；情商高，擅长沟通与人际关系处理；逻辑清晰，能及时发现并解决问题。