岗位职责：
1.组织建立和完善公司合规管理及法律风险管理体系，拟定公司的合规政策及合规工作计划，并协调各部门制订各项业务的合规管理制度或流程；
2.负责公司合规培训计划的制定、组织和实施；
3.负责对公司各项业务及操作进行合规性审查和监控，防范、识别并及时报告合规风险，保证各项业务的合规性和高效运营；
4.负责公司法律事务管理，对各部门提供日常法律咨询，对公司规章制度进行法律审核及相应修订，为各项业务和管理活动提供法律支持和服务；
5.起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，确保有关合同、协议等法律文件的合法性、准确性、完整性；
6.代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；管理公司外聘律师、法律顾问；法律培训；在各种尽职调查中，承担相应角色，完成任务；
7.建立和执行定期或不定期合规检查机制，梳理、完善合规检查流程并落实执行，协助起草合规检查报告； 协助组织、开展合规及法律培训，推动合规文化建设；负责广告、宣传推广物料的合规审核； 为业务部门的工作提供法律意见与建议；
8.搜集国家、行业相关法律、监管政策的更新，并像公司汇报，为公司合法合规运行提供支持；
9.公司安排的其它任务。


任职要求：
1.985/211院校法学相关专业本科以上学历，通过国家司法考试优先；
2.5年以上法务合规相关工作经验；有医疗行业法务合规经验的优先，有参与公司IPO过程的优先；
3.具备扎实的法学基本知识，熟悉不正当竞争法等法律法规；
4.具有较强的分析能力、数据处理能力,对商业及财务分析具有敏感性;
5.为人诚实正直、原则性强，敬业负责，良好的职业道德，一定的"抗压能力。