岗位要求
1、非服装行业***，年龄超40***：
2、年龄不超35岁，经验优秀者可放宽至37岁，***优先。
3、统招大专以上学历，市场营销或经济管理类相关专业优先。
4、有过3-5家店的管理经验且管理店铺年销售额2000万以上。
5、具有3年以上女装行业的销售管理经验者优先，对女装行业渠道运作.市场销售有较强理解者尤佳。


（深圳区域经理）岗位职责：
1、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实，完成所辖区域的产品销售任务。
2、负责区域终端门店的销售及各项营运工作管理，确保店铺销售业绩的稳定和提升及达成。
3、监管区域内品牌形象，指导区域做好订货计划及日常货品调配。
4、定期巡店诊断问题制定提升方案与客户进行沟通并实施落地，后期持续跟进提升店铺业绩。
5、组织做好店铺财务管理工作，制定门店费用预算，控制成本，确保门店财务安全及达成店铺成本控制目标。
6、组织门店员工进行培训，提升店员销售技巧、陈列技巧及服务意识，做好人员优化和能力提升工作，全面提升员工素质。
7、掌握当地市场的竞争环境和市场竞争信息，发现问题及时向上级反映，并提出完成销售目标的相关建议。