岗位职责：
1. 协助董事长制定公司发展战略，负责短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成负责；
2.负责公司各项体系的搭建及运营，包括但不限于运营体系、人才体系、培训体系等；
3.主持公司管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
4.协调内外部资源，包括供应商、合作伙伴和股东，维护公司品牌形象及利益；
5.监管各项业务实施过程，对经营结果负责，组织实施各业务部门的预算方案及激励方案等；
6. 制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。
职位要求：
1.大专以上学历，8年以上连锁餐饮或相关行业管理经验，有连锁品牌管理经验优先。
2.具备出色的领导力和团队管理能力，能够培养和激励团队成员。
3.拥有出色的计划、组织、协调和沟通能力，能够与内外部利益相关者建立和维护良好的关系。
4.熟悉餐饮行业运营流程和标准，了解市场趋势和竞争对手动态。
5.拥有出色的数据分析能力和问题解决技巧，能够从数据中识别机会和挑战。
加分项：
1.有成功管理大型连锁餐饮企业的经验；
2.拥有创新思维和战略眼光，能够为业务发展提供新的思路和解决方案；
3. 熟悉餐饮行业法规和政策，能够应对各种监管挑战。
加分项
有以下行业经验：餐饮