岗位职责：
（1）参与公司战略规划的制定与调整，提出运营方向和建议，提高公司运营水平。
（2）负责制定公司内部治理、组织架构、权责分配、管理程序、决策机制、考核机制等。
（3）制定公司经营考核任务，推动落实，确保流程高效公正。
（4）负责高管经营业绩考核和整体经营分析，支持公司决策。
（5）对公司的重大投资项目、业务拓展计划进行前期调研和可行性分析，协调推进项目落地，跟进公司年度工作计划完成情况。
（6）负责制定和推进公司的运营计划，组织经济运行分析，定期撰写经济运营分析报告，向管理层汇报公司运营状况和存在的问题，优化和改进公司的运营流程和业务模式。
（7）协调办理重要议案，撰写综合文字材料。
（8）与各部门协调合作，确保公司的各项运营工作与各部门高效衔接，共同完成公司目标。

任职要求：
（1）硕士研究生及以上学历，年龄40周岁及以下（1983年8月以后出生）。
（2）3年以上相关工作经验。
（3）具备较强的逻辑思维能力，擅长数据分析和挖掘。
（4）具备扎实的文字功底。
（5）具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够快速应对和解决问题，抗压能力强。
（6）特别优秀者，学历、年龄可适当放宽。