工作内容：
*主要职责包括：
* 招聘协助：负责公司招聘流程的跟进和协调，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。
* 员工档案管理：负责维护员工档案，包括员工的入职、离职、调岗等记录，并进行统计和分析。
* 薪资福利：负责公司员工的薪资、福利等方面的跟进和记录，并进行统计和分析。
* 考勤管理：负责公司员工的考勤，包括请假、调休等记录，并进行统计和分析。
* 行政支持：负责公司日常行政工作的协助，例如接待来访客户、整理文件等。
*完成上级交待的其它事宜。
职位要求：
* 2年工作经验
* 熟悉人事管理流程，具有人事行政方面的工作经验者优先
* 良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成人事行政工作
* 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等
* 具备基本的财务知识，能够熟练处理薪资和福利等方面的事务
* 对人事管理有浓厚的兴趣，有较强的责任心和团队精神，能够适应快节奏的工作环境。