岗位职责:负责人员的招聘,简历的筛选,面试邀约及结果跟讲.负责员工档案的建立和信息的维护,配合提供相关数据信息。.负责办理员工的入职,离职和异动手续,编制相关人事报表。协助置顶完善,组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。领导交办的其他任务。本科及以上学历, 具有相关工作经验者优先考虑;