职位描述
1、执行并完善公司的人事制度与计划；
2、落实招聘、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作，综合模块及绩效重点工作；
3、其他人事日常工作
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、法律等相关专业、理工科专业；
2、对人力资源管理和综合管理类工作感兴趣；
3、熟悉办公软件；
4、思维灵活，应变能力强，能根据工作需要及时作出调整，沟通能力强，责任心与执行力强。