工作职责
1、维持门店良好的顾客服务水平；
2、维持店内良好的销售业绩、毛利业绩；
3、严格控制门店的损耗；
4、维持店内整齐、生动的陈列和清洁舒适的购物环境；
5、合理控制人力成本，灵活排班、保持员工工作的高效率；
6、审核控制店内预算和店内支出；
7、为公司的发展培训门店管理人才；
8、加强防火、防盗、防工伤及安全保卫的工作；
9、负责公司各项流程、规范、制度得以执行。
任职要求：
1、年龄20—35岁，五官良好，矫正视力正常，男女不限；
2、有连锁便利店或商超1年以上工作经历。1年以上同职工作经验；
3、具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力；
4、具较强的实操能力，能独立处理所负责范围的日常事务；
5、身体健康、无不良嗜好；入职需要岗前培训，需要办理健康证。
6、敬岗敬责，有亲和力。

薪酬：综合工资（工资+绩效）+提成。综合工资（5000元底薪+1000元绩效工资），月休4天；
分阶梯提成：
日商达：9000-10000元之间，提成500元；
日商达：10000-11000元之间，提成1000元；
日商达：11000-12000元之间，提成1500元；
日商达：12000元以上，提成2000元。
有在有家、7-11，全家、喜仕多等便利店从事过店长1年以上的经历。