岗位职责：
1、拆解公司年度销量/市占率/利润目标，制定区域/团队/个人三级目标体系；
2、搭建包含目标制定、过程管控、结果考核的完整销售管理体系
3、通过行业数据分析识别增量和市场，对市场进行分析规划产品；
4、能深度经营行业大客户，根据行业特点及时辨别客户需求，提供相应解决方案；
5、擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成；
6、拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控。

任职要求：
1、基本条件：本科或以上学历，电力电子相关理工专业，8年以上营销管理经验，3年以上团队管理经验，成功主导过团队目标分解，具备从组织目标到执行的全链条落地经验
2、能力要求：
目标拆解能力：能将抽象目标转化为可量化的销售行为指标；
沟通协作能力：出色的跨部门沟通能力，能快速协同多部门工作；
自驱力强：主动设定挑战性目标，善于打硬仗，坚韧不拔；
人际敏锐度高：换位思考沟通，捕捉言外之意，主动去理解别人的能力。

底薪（30-50K）+提成奖金+分红，年包60W及以上