职责描述：
1、通过招聘平台邀约优秀潜力外勤人才面试，跟进面试结果；
2、完成招募目标，优化流程，收集数据，定期汇报人员招募进度，改进招募效率；
3、负责业务团队的电话约访、活动邀约以及相关系列新人培训、案例研讨工作；
4、配合部门完成其他相关营销支持与培训辅助工作。

任职要求：
1、金融、行政等相关专业统招一本及以上学历；
2、普通话标准，口齿清晰，具有良好的表达能力和沟通能力；
3、个性开朗，对待工作积极主动，认真负责，有较强的学习和适应能力；
4、具备金融、保险、电销、猎头等岗位经验者优先考虑。