职责描述:(人力发展岗/主管)1、通过招聘平台邀约优秀潜力外勤人才面试,跟进面试结果;2、完成招募目标,优化流程,收集数据,定期汇报人员招募进度,改进招募效率;3、负责业务团队的电话约访、活动邀约以及相关系列新人培训、案例研讨工作;4、配合部门完成其他相关营销支持与培训辅助工作。任职要求:1、金融、行政等相关专业统招一本及以上学历;2、普通话标准,口齿清晰,具有良好的表达能力和沟通能力;3、个性开朗,对待工作积极主动,认真负责,有较强的学习和适应能力;4、具备金融、保险、电销、猎头等岗位经验者优先考虑。