1、基本要求
本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。具有良好的形象气质和职业素养，能够代表酒店进行对外交往。
2、工作经验
有10年以上酒店行业工作经验，其中至少2 年以上管理岗位经验。熟悉酒店各个部门的运营流程和管理规范，对酒店行业发展趋势有一定的了解。
3、专业技能
具备较强的组织协调能力，能够有效地组织和安排各类会议、活动，协调各部门之间的工作关系。拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层次的人员进行有效的沟通，包括政府官员、合作伙伴、客户等。
具有良好的文字表达和文件处理能力，能够撰写各类报告、计划、方案等文件。掌握一定的财务知识，能够进行成本分析和预算管理，提出合理的节约措施。
具备一定的人力资源管理知识，能够参与招聘、培训、绩效考核等工作，关注员工的职业发展需求。
4、综合素质
具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，加班和出差。
有较强的团队合作精神和服务意识，能够积极主动地为酒店的发展贡献力量。
具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够及时掌握市场动态和竞争对手情况，提出应对策略。
拥有良好的学习能力和创新精神，能够不断提升自己的专业水平和综合素质。