一、岗位职责：
1.生产计划：
1)每月1号根据 PMC的月需求计划，制定月的资源(人员，机台)需求。每周五依据 PMC的周计划，制定每天的《生产计划跟进表》，完成率100%;
2)依据《生产计划跟进表》，组织协调公司资源，生产计划达成率 95%;
3)每天与当班组长检讨，对当天出现的问题点进行提出改善措施，并跟进改善，达成率100%。
2.组织管理
1）绩效管理:做好技术员、组长、物料员等各岗位绩效考核，并严格按制度执行；
2）每2周组织一次培训(标准、管理、技能);
3)生产现场标准化建立，所有工序有标准,作业指导。员工按文件作业，作业并有记录；
3.成本管理：
1)组织 PE对生产现场的效率持续提升，每月提升2%;
2)模具备件成本管理，每月提升 3%.
3)生产直通率持续改善，目标 95%。
4.现场管理
1)每天组织对现场 6S的管理和检查，完成率 100%;
2)审核生产数量，修模时间、自检记录、生产不良品，所数据进行电子数据统计。核对员工当班绩效管理制度执行0投诉；
3)每周输出制造部，生产、质量统计汇总报告，并提出改善方案和执行计划。
5.上级交办工作
执行完成上级领导临时交办的工作
二、岗位要求：
1. 3 年以上同岗位工作经验，5年以上五金行业从业经历，有大型公司(富士康、伟创力等)工作经验，有精益生产的经验。
2.知识要求:具备生产管理理论知识，熟悉安全生产法。熟悉 6S 专业知识，有金属成型的相关知识。
3.能力要求:具备较强的心理承受力和适应力，执行能力强。
4.其他要求:团队合作精神强、自我认识、忠诚、关注细节、积极主动、坚持不懈、诚信正直、敬业精神。