【招聘人数】： 1
【薪酬水平】： 35K以内，一般是14薪
【管理关系】： 向质量管理部总监汇报，下边带5-6人
【招聘原因】： 替补
【工作职责】： 1、参与各类产品质量验收标准，技术文件、质量协议、对其进行审核，提出质量风险，拟定各项制度，标准及文件；
2、依据产品上市周期，参与新品评审复版计划，保证其审核内容与与技术文件的符合性及合理性，满足顾客日常使用及国标、行标、企标要求。及时识别风险，提出质量改进建议，落实工艺改进闭环管理；
3、参与、制定及执行落实供应商管理流程、评价机制、淘汰机制、激励机制；定期评审及辅导关键供应商，识别关键工艺及关键工序；
4、依据产品交付计划，对大货进行生产质量控制管理（产前会、中、尾期）产品实施质量关键点控制，确保合格产品上市销售。杜绝不符合要求的成品入库及交付使用，严格执行不合格品控制程序对不合格成品进行标识，隔离和处置；
5、定期召开供应商质量会议，对围堵措施、发生原因分析、流出原因分析、纠正措施、预防措施、进行全面控制，以确保过程措施有效其运行。
【任职要求】： 1、本科学历及以上，纺织类相关专业，5年以上纺织品行业质量管理工作经验；
2、精通服装各阶段生产工艺，掌握质量问题分析与改进手法、统计技术等。
【其它说明】： 1、年龄45岁以内，全日制统招本科及以上学历
2、必须有服装行业质量管理工作经验，只有供应商质量管理的经验不够
3、经理或者高级经理级别都可以
4、工作稳定性高，诚信、正直