工作职责:1、定岗于人事行政部,根据具体定岗安排,负责招聘、绩效管理、人才梯队建设或干部培训等某一人事模块的工作;2、参与规划、组织并落地各类人力资源相关项目,把控关键节点;3、领导安排的其他工作。任职资格:1、2025届优秀本科/硕士毕业生,专业不限,人力资源、企业管理、数据统计等相关专业优先,能提前实习优先;2、具备良好的沟通协作能力,学习领悟能力强;3、有人事实习经验者优先。