周末双休、一档社保、领导nice

岗位职责：
1、执行招聘、需求分析、甄选、面试、录用、试用期跟踪工作；
2、拓宽以及完善各招聘渠道，根据部门人员需求，组织开展招聘工作，并在规定的时间保证人员到位；
3、 通过业务部门岗位需求选择合理渠道发布；
4、 候选人寻访：通过招聘网站，内部推荐等多种渠道快速获取更多候选人；
5、 面试评估：通过评估候选人简历，对候选人进行初步面试；
6、 过程管理：把控简历筛选，初试，复试，笔试等环节，合理推进招聘进程，并对候选人及时反馈；
7、搜集外部市场薪酬数据，输出人才地图等相关信息。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、3年以上招聘经验；
3、擅长中高端岗位人才引进，精通各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，成熟的团队管理能力；
4、以结果为导向，很强的执行力，良好的沟通表达能力、抗压力，工作积极主动，责任心强等。