【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘需求分析，制定并执行招聘计划；
- 利用多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估；
- 协调面试流程，与部门经理保持良好沟通，确保招聘过程顺利进行；
- 定期反馈招聘效果，提出改进措施，提高招聘效率和质量；
- 持续跟踪新员工入职后的适应情况，确保其快速融入团队；
- 参与人力资源相关项目，如员工培训、绩效管理等，以支持公司整体人才发展策略。
【任职要求】
- 中技/中专及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧；
- 工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神；
- 能够熟练使用办公软件（如Word、Excel等）；
- 对招聘流程有一定了解，有相关实习或实践经验者优先考虑；
- 愿意接受挑战，学习能力强，能够适应快节奏的工作环境。