设计高级经理职责1、 设计组织架构的优化、团队技术班底的诊断和设计组织职能的补全;2、 项目管理的流程、标准优化,结果输出的管理;3、 产品标准化建设;4、 设计人员的优胜劣汰,补全技术领域短板(“电子原理设计输出”、“设计验证测试”);5、 产品规划,契合公司发展需要组织产品迭代的实施;6、 技术支持的兜底保障;7、 领导交办的其他事务;工作经验要求: 1、有产品、项目管理经验(半导体或电子行业优先),2、个人专业背景是电子或半导体测试方案(2选1),3、有研发团队管理经验2-3年,(必须是半导体或电子行业)性格特质: 有技术经验基础(电子或半导体测试),偏管理。